寮の利用や住宅手当の支給
工場の仕事では、福利厚生で寮を利用できることが多いです。工場が寮として建物を保有していたり、工場の近くにある賃貸を借り上げていたりするなど、色々な形があります。いずれの場合も、家賃が大幅に安く済むのがメリットです。場合によっては、光熱費が無料になることもあります。工場で働いてさえいれば、格安で住むところを確保できます。そのため、寮が利用できることを条件にすれば、遠く離れた工場の求人でも申し込めます。また、通える範囲の工場でも、福利厚生として住宅手当の支給を受けられ、生活費の出費を抑えられる場合があります。
自社製品を割引価格で購入できる
工場の中には、食品や化粧品など、一般の消費者向けの製品を作っているところも多いです。そのような工場では、福利厚生として、作った自社製品を割引価格で購入できる場合があります。出荷する商品の一部を従業員用に回したり、規格を満たさないため市場には出せない商品を大幅に値引きして従業員に売ったりするなど、具体的な形は様々です。いずれの場合も、工場は売上を増やしたり廃棄物を減らしたりできて、従業員は安く商品を購入できるという、お互いにとってメリットがあります。
食事費用を補助してもらえる
工場では、日勤と夜勤のいずれも、食事休憩を挟むことが多いです。その食事費用の補助が、福利厚生として出る工場も少なくありません。大抵の場合は、工場に食堂が用意してあって、栄養バランスの取れたメニューを格安で食べられるようになっています。また、食堂ではなく、従業員向けの弁当サービスを用意している工場もあります。
寮付きの求人は家賃費用を節約することが出来るため、手元にお金が無くて家賃が心配な人でも安心して働くことが出来ます。